关于大学生就业问题

看着周围大学生们在求职路上的奔波与忙碌， 那种憔悴不堪的身影和饱尝艰辛的无奈不禁引起了 我们对教育体制的深思。现在，我国的教育体制、 教育方式确实存在着一定的弊端： 一些高校无视社 会需求，在学校仍1旧进行一种〝以传授课本知识为 主”的封闭式教育，而忽略〝以社会为导向〞进行- 种能力型、实践型的教学培养，这种割断与社会的 联系、盲目的培养方式往往使大学生的专业、技 能、学实、水平不能适应当前社会发展的需要，从 而导致其在就业市场上不能顺利就业而失业。同 时，大学生就业人数的增加与就业岗位之间的短缺 也成为大学毕业生就业难的一个重要因素。并且， 很多毕业生存在着〝非大城市、非高收入、环境不 好不去”的错误就业观念，这往往使他们在就业门 前徘徊不前，在竞争中一直处于不利的地位。 面对当前严峻的就业形势，我们应积极采取措 施，缓解大学毕业生就业压力，还给他们一个自由 发展的空间。 首先，要加强教育体制改革，实现高等教育与 社会接轨。高校是为国家和社会培养人才的主要基 地，应该以社会、市场为需求来培养人才，而不是 切断他们之间的联系进行一种封闭式的教育。为改 变当前毕业生就业难的问题，高校应树立科学的发 展观，加强与社会的联系，并且要建立科学的评 价、分析和预测体系，把握社会实时经济走势和就 业市场的变化情况、以市场为导向。以质量为基础，开设专业、设置课程，不断地改革教育内容、 教学观念，从而达到为社会培养人才的目的。 其次，要推进素质教育建设，优化人才结构， 提高学生的实践能力。市场的需求是多样性的，不 同岗位对学生素质有着不一样的需求，如果高校培 养出的学生动手能力差、心理素质低、社会适应能 力不强，必然会导致他们在求职过程中碰壁，在人 才市场上缺乏竞争力和吸引力处于一种劣势状态。