良好的就业心理应该如何培养？

良好的就业心理应该如何培养？

第一,要使个人利益与社会责任结合。

马克思在择业观中呼吁青年要把“人类的幸福”与“我们自身的完美”相统一,作为职业选择的最高价值标淮。“如果我们选择了最能为人类谋福利而劳动的职业,那么,我们的幸福将属于千百万人,而面对我们的骨灰,高尚的人们将洒下热泪。”

大学生择业应自觉把个人价值的实现和祖国的发展紧紧联系在一起。要主动把就业视线投向国家发展的航程,到基层去、到西部去、到祖国最需要的地方去,做成一番事业、做好一番事业。艰苦的地方往往能锻炼人、成就人,给青年发挥才干提供广阔的舞台。

第二,要树立劳动光荣、职业平等的观念。

在当代大学生择业观中,个别人还存在着轻视手工劳动、不从事求付出少、收入多,甚至能够一夜成名的职业等错误认知。

择业观反映价值观,体现社会文明水平。劳动创造财窗,职业无高低之分,任何一份职业都很光荣。

无论从事什么劳动,都要干一行爱一行、干一行钻一行。只踏实劳动、勤劳动,在平凡岗位上也能干出不平凡的业绩。若过度追求职业功利价值,往往错失最佳就业机会。就业既是公民基本权利,也是实现人生价值的重要途径，青年学生应认清就业形势,客观评价自身实力,主动了解就业新政策、新环境、新变化，树立“先就业，后择业”“先基层，后发展”“先工作,后提升”择业观,寻找适合自己的工作。走上工作岗位后,保持学习心态,善于结经验,努力提高职业素质,实现能力提升和自我成长。