高质量就业的职业素养

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来自浙江理工大学-周露美发布于:2022-01-28 12:44:32
在你看来,高质量就业需要具备哪些职业素养呢?(尤其是毕业生就业)
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来自浙江理工大学-周露美发布于:2022-01-28 12:56:04
明确的职业生涯规划,立正确的职业理想,找准职业倾向,择己所爱,培养自主学习能力,学会把外部学习技能内化成为自己能力
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来自浙江理工大学-周露美发布于:2022-01-28 12:56:34
专业技能以及基础知识性能力,为了就业而应当具备的基本能力包括大学生在校期间所学的专业基础理论知识和外语、计算机的应用能力
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来自浙江理工大学-周露美发布于:2022-01-28 12:57:05
社会适应力,学校和社会是存在差距的,这就需要在就业前注重培养自身适应社会、融入社会的能力
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来自浙江理工大学-周露美发布于:2022-01-28 12:57:42
良好的择业心态,正确的就业观,应当把就业观念转换为就业大众化,适当调整自己的就,业期望值,充分认识自我,客观评价自己
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来自浙江理工大学-周露美发布于:2022-01-28 12:58:16
人际交往能力,作为大学生,只有具备人际交往能力善于处理各种人际关系才能在工作中充分施展自己的才能,得到他人的肯定。
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来自浙江理工大学-林弈达发布于:2022-01-28 12:59:54
明确的职业生涯规划,立正确的职业理想,找准职业倾向,择己所爱,培养自主学习能力,学会把外部学习技能内化成为自己能力
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来自浙江理工大学-周露美发布于:2022-01-28 13:00:56
这个和所在就业的领域也有关
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来自浙江理工大学-周露美发布于:2022-01-28 13:03:28
将就业看成是一种终生奋斗的事业
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来自浙江理工大学-周露美发布于:2022-01-28 13:06:25
明确的职业生涯规划,立正确的职业理想,找准职业倾向,择己所爱,培养自主学习能力,学会把外部学习技能内化成为自己能力
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来自浙江理工大学-周露美发布于:2022-01-28 13:06:56
专业技能以及基础知识性能力,为了就业而应当具备的基本能力包括大学生在校期间所学的专业基础理论知识和外语、计算机的应用能力
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来自浙江理工大学-周露美发布于:2022-01-28 13:07:59
社会适应力,学校和社会是存在差距的,这就需要在就业前注重培养自身适应社会、融入社会的能力
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来自浙江理工大学-周露美发布于:2022-01-28 13:08:41
良好的择业心态,正确的就业观,应当把就业观念转换为就业大众化,适当调整自己的就,业期望值,充分认识自我,客观评价自己
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来自浙江理工大学-周露美发布于:2022-01-28 13:09:23
人际交往能力,作为大学生,只有具备人际交往能力善于处理各种人际关系才能在工作中充分施展自己的才能,得到他人的肯定。
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来自浙江理工大学-周露美发布于:2022-01-28 13:09:59
明确的职业生涯规划,立正确的职业理想,找准职业倾向,择己所爱,培养自主学习能力,学会把外部学习技能内化成为自己能力
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来自浙江理工大学-周露美发布于:2022-01-28 13:10:30
专业技能以及基础知识性能力,为了就业而应当具备的基本能力包括大学生在校期间所学的专业基础理论知识和外语、计算机的应用能力
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来自浙江理工大学-周露美发布于:2022-01-28 13:16:08
社会适应力,学校和社会是存在差距的,这就需要在就业前注重培养自身适应社会、融入社会的能力
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来自浙江理工大学-周露美发布于:2022-01-28 13:16:47
良好的择业心态,正确的就业观,应当把就业观念转换为就业大众化,适当调整自己的就,业期望值,充分认识自我,客观评价自己
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来自浙江理工大学-周露美发布于:2022-01-28 13:17:46
人际交往能力,作为大学生,只有具备人际交往能力善于处理各种人际关系才能在工作中充分施展自己的才能,得到他人的肯定。
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来自浙江理工大学-王苏苇发布于:2022-01-28 13:44:18
文化认同 目前越来越多的企业在笔试阶段引入性格测验或心理测验这一单元,凸显企业对于毕业生性格和心理素质的重视。而这归根结底,是企业衡量毕业生是否认同企业文化、能否顺利融入公司文化的标尺。企业所期待的员工,不仅要能力出众,更要认同企业文化。
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来自浙江理工大学-王苏苇发布于:2022-01-28 13:46:07
敬业精神 优秀的企业,非常注重实效、注重结果,因此敬业精神是不可或缺的。有了敬业精神,其他素质就相对容易培养了。毕业生要想适应当今的职场环境,必须具备明确的工作目标和强烈的责任心,带着激情去工作,踏实、有效率地完成本职工作。
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来自浙江理工大学-陈可萌发布于:2022-01-28 13:47:06
人际交往能力,作为大学生,只有具备人际交往能力善于处理各种人际关系才能在工作中充分施展自己的才能,得到他人的肯定
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来自浙江理工大学-王苏苇发布于:2022-01-28 13:47:15
团队意识 优秀的企业都很注重团队协作精神,将之视为公司文化价值之一,希望员工能将个人努力与实现团队目标结合起来,成为可信任的团队成员。许多刚走上职场的毕业生,往往在团队中常常流露出个人英雄主义。这样的员工业绩再出色,能力再强,最终也会被企业淘汰。
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来自浙江理工大学-王苏苇发布于:2022-01-28 13:47:57
学习能力 需要强调的是这里的学习能力并不等同于毕业生在学校里所取得的专业成绩。“终生学习,成就终生”。只有不断吸收新的知识,新的技能,才能成为有潜力可挖,有发展前途的员工。
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来自浙江理工大学-王苏苇发布于:2022-01-28 13:48:31
工作经验 包括实习经验、项目经验、兼职经验。企业会参考应聘者提供的相关工作经验,考核应聘者是否做过空缺职位的相关工作,并积累了相关经验,能否以最快的速度投入到工作中,并带来新的思路和方法。用人单位有权按照自己的标准去选择合适的人才。
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来自浙江理工大学-徐焘发布于:2022-01-28 14:08:40

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来自浙江理工大学-姜淑娴发布于:2022-01-28 18:19:30
明确的职业生涯规划,立正确的职业理想,找准职业倾向,择己所爱,培养自主学习能力,学会把外部学习技能内化成为自己能力
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来自浙江理工大学-尤佳欣发布于:2022-01-28 18:44:50
人际交往能力,作为大学生,只有具备人际交往能力善于处理各种人际关系才能在工作中充分施展自己的才能,得到他人的肯定
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来自浙江理工大学-尤佳欣发布于:2022-01-28 18:46:20
明确的职业生涯规划,立正确的职业理想,找准职业倾向,择己所爱,培养自主学习能力,学会把外部学习技能内化成为自己能力
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来自浙江理工大学-童洪圳发布于:2022-02-06 14:40:22

社交礼貌技巧

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来自浙江理工大学-徐蓝发布于:2022-02-06 14:58:00
应该可以自学一些那个文档的编辑
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