如何应对求职陷阱

在毕业面临就业时，大学生要学会应对求职陷阱，保护好自身权益。 一、应聘职位与实际不符现象 1.主要是沟通，了解清楚对方想法和意图，再决定去留； 2.若对自己的职业目标明确，告诉自己:这个岗位是否适合自己；为什么要获取这份工作，是为了生活还是职业发展需要 ； 3.向企业阐明自己的观点和想法，如是公司刻意隐瞒，那就通过交涉来解决，尽量减少自己的损失，保护自己的合法权益。 二、面试时收取费用现象 法律规定，用人单位不得向应聘者收取任何费用，包括报名费或保证金。如果遇到面试时收取费用现象，我们要拒绝缴纳。 三、薪酬模糊，浮动幅度大或不按时发放现象 1.在企业录用前，就必须要和对方明确自己的工作岗位及具体待遇，具体为:试用期工资相关补贴、正式录用后的待遇、保险与福利（如失业、医疗保险、公积金等）、相关补贴 ； 2.正式入职后，一定要把工资待遇谈清，并在相关合同中注明，同时可以向同单位的人员了解； 3.一旦发现企业不履行其工资、保险与福利，可以向有关劳动执法部门举报，及时解决，以免更大的损失。