如何设计股权结构更具合理性

1.横向架构：以不同股权类型为基础2. 纵向架构：以不同持股形式为基础3. 时间维度：不同时期的企业应如何做股权结构设计

一、横向架构：以不同股权类型为基础

1、一元股权架构。2、二元股权结构。3、多元股权结构。

二、纵向架构：以不同持股形式为基础

主要有以下3种形式：直接持股、间接持股、设立持股平台持股

三、时间维度：以企业发展不同的时期为基础

1、初创阶段股权结构。2、中期阶段股权激励架构、融资控制架构。3、成熟期阶段股权结构。

1.股权结构是指股份公司总股本中,不同性质的股份所占的比例及其相互关系。股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力(义务)。基于股东地位(身份)可对公司主张的权利，是股权。

2.股权结构是公司治理结构的基础，公司治理结构则是股权结构的具体运行形式。不同的股权结构决定了不同的企业组织结构，从而决定了不同的企业治理结构，最终决定了企业的行为和绩效。

创始人维度来看，本质上的诉求是控制权，创始人的诉求是掌握公司的发展方向，所以在早期做股权架构设计的时候必须考虑到创始人控制权，有一个相对较大的股权（一般建议是合伙人平均持股比例的2-4倍）