先进典型代表时代风尚、道德高地和精神坐标，也是一个时代先进文化的缩影。在不同历史时期，积极培养、选树、宣扬先进典型，发动群众、鼓舞群众、引导群众投身伟大事业，履行时代赋予的历史使命，是我们党和军队的政治优势、优良传统和行之有效的工作方法。积极培养宣扬先进典型，营造学先进、赶先进、当先进的时代风尚和良好社会氛围，引导全社会从先进典型中汲取正能量，是各级领导机关和主流媒体的共同职责。当前，国防和军队建设正处于改革转型的重要时期，各个领域都需要更多过硬典型的引领。认真研究探索、切实加强先进典型培养宣传工作，不断推出有影响力、生命力的时代标杆，对于激励广大官兵积极投身改革强军、建设世界一流军队的伟大实践，具有十分重要的现实意义。
丰富完善典型遴选培养机制，积极挖掘从一线干出来、从实践中成长起来的典型
科学有效的先进典型选拔程序和培养机制，是确保典型过得硬、叫得响、立得住的重要保证。典型选得准，才能“拨亮一盏灯、照亮一大片”，否则就谈不上示范引领。长期以来，军队先进典型选树工作紧紧围绕党、国家、军队建设大局、阶段性中心任务和时代要求，精心推出一大批具有鲜明时代特色、得到广大官兵普遍认可的时代先锋，在全国全军反响强烈，形成了一套比较成熟的典型选树模式，积累了许多宝贵经验。同时也要看到，随着网络时代的到来和受众分流，近些年选树的先进典型出现影响力、生命力有所降低的问题，特别是缺乏在全国全军影响广泛、广大群众津津乐道、持*挥引领作用的重大典型。这一现象应当引起各级高度重视，切实加强先进典型遴选培养工作。
发现典型要突出时代价值，重在深入挖掘。典型来自一线，典型就在群众身边。发现蕴藏于群众之中有价值的典型，既要脑中有政治、心中有大局，又要眼睛向下、深入基层；既要深入挖掘、捕捉“闪光点”，又要实事求是、力戒拔苗助长；既要自下而上、发挥逐级把关组织作用，又要发挥群众自发推荐、记者深入采访自主发现典型的重要作用。一是注重时代特征，着眼党、国家和军队大局选树典型。先进典型代表社会发展的正确价值取向，体现时代主旋律，具有鲜明时代特征。典型只有体现时代性,才能具备引领社会发展的品质,成为推动社会进步的力量。选树典型必须突出时代精神，符合时代发展要求，紧紧围绕党、国家和军队大局挖掘典型。这就要求学深悟透党中央、中央军委的方针政策，紧密结合部队工作实际，深入基层进行调查研究，真正把那些具有时代特征、业绩突出、事迹感人、群众认可的先进典型挖掘出来，宣传出去。这样选树的典型才具有引领时代潮流的特质。二是注重工作指导，着眼军队改革转型选树典型。当前，国防和军队改革深入推进，选树典型工作要积极适应新形势新任务新要求，紧紧围绕实现党在新时代的强军目标，突出抓好改革强军、练兵备战和“两学一做”学习教育等方面的典型选拔培养工作。要把选树典型的目光紧盯以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推动强军目标落地生根，紧盯实战化训练一线和重大任务现场，引导官兵把全部心思向打仗聚焦，积极营造能打仗、打胜仗的浓厚氛围，把那些“平时能看出来、关键时刻能站出来、危难时刻能豁出来”的集体和个人作为重点培养对象。三是注重群众基础，围绕受众期盼选树典型。先进典型离群众越近，就越有说服力、感召力。典型来自群众、影响群众，只有得到群众公认，才能对官兵产生示范引领作用。在选树典型中必须坚持群众路线，以基层官兵为主体，广泛听取基层意见，相信群众、依靠群众，由基层推荐、认定典型，这样的典型才有良好的示范效应，见人见事见精神，立得起来、推得出去。
培养典型要突出长远规划，重在跟踪问效。典型不是一朝一夕形成的，之所以叫得响、过得硬，除了自身在长期实践中成长、积累外，更离不开组织长期精心培养。培养先进典型是一项经常性、长期性工作，必须坚持长期培养，在实践中摔打，在执行重大任务一线锤炼，确保培养工作的连续性、实效性。要适应典型成长的内在规律，有的放矢做好跟踪培养工作。优化环境，为先进典型成长提供舞台。先进典型的成长，离不开适宜的环境和土壤。优化成长环境，就是要明方向、给动力。及时发现、深入挖掘典型身上蕴含的“闪光点”，准确定位典型的时代价值，明确发展进步的方向，增强其当好标杆的动力和信心。优化成长环境，就是要压担子、给任务。对典型不但要“扶上马”，还要“送一程”，敢于放在重大任务、复杂环境、恶劣条件下摔打锻炼，使之提高素质能力、积累经历阅历。优化成长环境，就是要搭舞台、给机会。有计划、有意识、有步骤地通过岗位练兵、专业比武、经验介绍等活动，给他们提供展示才华的平台，使典型充分展示风采，在重大活动中脱颖而出。加强引导，为先进典型成长把关定向。先进典型的成长不可能一帆风顺，也不可能尽善尽美。就像一棵果树需要园丁修枝剪杈才能硕果满枝一样，典型的成长也离不开各级组织和群众的引导帮助。对典型要有更严的要求、更高的标准、更多的关注，加强考核了解，发现优点和进步及时鼓励，看到缺点和不足及时提醒，遇到挫折和波动及时帮助。这样才能有利于典型固强补弱，夯实思想根基，不断得到提高、完善和发展。跟踪问效，为先进典型成长持续“加油”。典型培养和成长既是一个长期的过程，还可能出现反复遇到挫折，必须坚持跟踪问效、长期关注观察、持续加油鼓励，不能单纯盯着眼前工作，需要什么样的典型就现抓现用，而是要着眼长远、持续用力，培养有长期影响力的典型。
爱护典型要突出减压解难，重在学习推广。典型培养是一项综合性、系统性、基础性工程，建立相应的保障激励机制必不可少。大张旗鼓表彰奖励，树立“风向标”。荣誉感是人类的天性，表彰奖励是一种有形的导向。对典型取得的优秀业绩和先进事迹及时表彰，有利于增强个人和集体荣誉感，使典型有动力、群众有榜样。要建立完善先进典型政治上光荣、成长上受益的机制，特别是在学习培训、提拔任用、晋升职务等方面给予优先考虑，使其在更大的空间和平台上发挥作用，营造尊重先进、爱护先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。坚持精神鼓励与物质激励相结合，建立多渠道、多形式激励制度，鼓励先进典型不断成长进步。及时帮助解决难题。先进典型也是普通人，个人和家庭也会面临许多实际困难。当一个人成为典型，成为大家学习的榜样后，领导、群众要求的标准更高，典型自身付出的牺牲奉献更多，时时处处要带好头、做好样子，甚至有困难不敢提。因此，各级领导机关更要关心爱护典型，经常了解其工作生活中遇到的矛盾问题，及时帮助解决实际困难、释放压力，使之轻装上阵。积极发挥示范引领作用。培养选树典型工作的出发点和落脚点，在于“一花引来百花开”，使典型效应成为群体效应、社会效应，真正发挥标杆、榜样作用。要总结提炼典型核心价值，正如董存瑞的革命英雄主义、雷锋全心全意为人民服务一样，要注重挖掘典型最突出的“闪光点”，广泛开展事迹报告会、座谈会、讨论交流、岗位实践等丰富多彩的学习活动，发挥好典型应有的效能。要坚持学以致用，引导群众对照典型找差距，激发做好本职工作的热情，明确学习目标和努力方向。
把握典型宣传的时度效，不断增强先进典型的传播力、影响力、生命力
习主席指出，做好舆论引导工作，一定要把握好时、度、效。这一重要论述，既是对整个新闻工作的明确要求，也对先进典型宣传具有重要的指导意义。时、度、效涵盖了新闻的基本规律，是按照新闻传播规律开展舆论工作的根本遵循。着眼于不断增强先进典型的传播力、影响力、生命力，必须把握好宣传的时、度、效，让主流媒体推出的先进典型为受众所接受，在全社会发挥出示范引领作用。