近期，一些“撸起袖子不干活”的假作为现象引发关注。一些干部不敢明着懒政怠政，而是通过“摆拍”和“作秀”的方式来伪装自己，履行职责表态快、行动慢，落实任务雷声大、雨点小，推进工作喊得响、干得少，看似有干劲、有作为、能干事，可任务总是落不了地、工作到不了点。假落实的背后，是为其不作为躲避问责而作幌子、装门面。
抓而不紧，等于不抓。这种装模作样的“假把式”干部，虽然没有袖手旁观不作为的“明伤”，但把明哲保身、尸位素餐的本性隐匿起来的“暗疾”，也是一种典型的“占着茅坑不拉屎、白吃干饭不干活”的作风，势必造成更大的损伤。“撸起袖子不干活”的现象，不仅助长弄虚作假、投机取巧之风，导致工作中形式主义泛滥，敷衍塞责盛行，而且把工作中的一些问题掩盖起来，使一些矛盾日积月累，该抓的没抓到位，该管的没有管住，该干的没有干好，既导致目标落空、影响工作开展，又损害干部形象、影响党群关系。
干，就要真抓实干。目标一旦确定、任务一旦明确，就要坚定信心、下定决心、保持恒心，切实把责任记在心头、把担子扛在肩上、把工作抓在手上。在干事创业的过程中要坚持出实招、下真功、扑下身子抓落实，既要克服光说不干、坐而论道、纸上谈兵的不良倾向，又要防止玩虚招、做虚功、图虚名的不实之风。干部的职责决定了工作抓不好不能松手、任务干不成不能放手，做到少说空话、多干实事，真正把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动和实际的效果，努力使一切工作都经得起实践、群众和历史的检验。
为官避事平生耻。解决“撸起袖子不干活”的问题，关键要健全督查问效、失职问责机制，及时发现和纠正人在心不在、出工不出力等现象，督促干部做到在其位、谋其政、任其职、尽其责。严格执行领导干部能上能下的规定，对那些热衷于做表面功夫、习惯于虚张声势的“摆拍式”干部进行组织处理。通过狠抓不落实的事、严查不落实的人，着力解决不作为、假作为的问题，树立有为者有位、无为者失位的鲜明导向，激励干部立足岗位奋发有为，在全面决胜小康的实践中建功立业。
（作者单位：江西省上饶市委组织部）
