第八小组关于在现实社会中,你认为什么时候需要按劳分配,什么时候需要平均分配?的讨论

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来自上海海洋大学-元铭发布于:2017-04-06 19:31:55

组长:谢至淳

组员:崔惠媚 王思颖 强嘉如 秦佳慧 苏日娜 元铭 赵怡凡

按劳分配分配个人消费品的社会主义原则。即在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后,按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。在社会主义社会,由于社会生产力发展还没有能够达到产品极大丰富的程度,工农之间、城乡之间、脑力劳动和体力劳动之间还存在着差别,劳动还未成为人们生活第一需要等原因,只能实行按劳分配的原则,多劳多得,少劳少得。

平均分配,社会财富人人有份,这比按劳分配更公平。”对于平均分配,无论是在哪种社会形态下,它都是不合适宜的做法,平均分配的结果必然造成“大锅饭”的局面,严重打击了人民生产的积极性;相比平均分配,按劳分配更适合当前社会的发展需求。我们可以认为按需分配不过就是平均主义的大锅饭。那么,共产主义就成了被人任意打扮的小姑娘。

其实,共产主义建立在一定的经济基础之上,共产主义以生产力高度发展、社会产品极大丰富、人们觉悟水平极大提高以及三大差别消失为前提。人人都能自觉地、尽其所能地为社会劳动;社会则按每个人的合理需要分配消费品。

  然而,这依然不是马克思的原意,按需分配首先由路易布朗提出,马克斯提出的按需分配是马克思为了批判一种分配观而提出的,过去的社会主义者曾提出一种分配方案,主张将社会产品不折不扣地公平地分配给每一个公民。相对应地,马克思提出了按需分配的概念,力求将它回归于科学的基础上。

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来自上海海洋大学-元铭发布于:2017-04-06 19:37:01

198710月召开的党的十三大,全面阐述了社会主义初级阶段理论,提出了党在社会主义初级阶段的基本路线。在收入分配问题上,十三大明确指出,社会主义初级阶段的分配方式不可能是单一的,必须实行以按劳分配为主体的多种分配方式和正确的分配政策。

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来自上海海洋大学-赵怡凡发布于:2017-04-06 19:37:08
在社会主义社会,由于社会生产力发展还没有能够达到产品极大丰富的程度,工农之间、城乡之间、脑力劳动和体力劳动之间还存在着差别,劳动还未成为人们生活第一需要等原因,只能实行按劳分配的原则,多劳多得,少劳少得。
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来自上海海洋大学-秦佳慧发布于:2017-04-06 19:43:54
按劳分配,就是要在分配上体现劳动创造的价值差异,主要体现为以下两个方面: 首先,不同职位所能创造的价值是不同的.总经理的贡献与普通员工的贡献是根本不同的,同样,一位高级技术人员与一位普通文员所能创造的价值也是天壤之别.这种贡献差异是由于职位分工的不同,也就是工作内容、承担的职责不同引起的.只要职位工作内容不变,职位要求不变,其相对价值就基本不变.
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来自上海海洋大学-秦佳慧发布于:2017-04-06 19:46:34
其次,同一职位、不同员工创造的价值是存在差异的.由于个人的技能、工作投入程度等的差异,也势必导致所创造价值的差异,
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来自上海海洋大学-王思颖发布于:2017-04-06 19:48:18

“平均分配,社会财富人人有份,这比按劳分配更公平。”对于平均分配,我认为无论是在哪种社会形态下,它都是不合适宜的做法,平均分配的结果必然造成“大锅饭”的局面,严重打击了人民生产的积极性;相比平均分配,按劳分配更适合当前社会的发展需求。

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来自上海海洋大学-强嘉如发布于:2017-04-06 19:50:14

实行按劳分配为主体是社会主义公有制和社会生产力的发展水平所决定的,社会主义公有制是实行按劳分配的所有制基础。社会生产力的发展水平是按劳分配的基础。当生产力还没有达到高度发达的水平,社会产品还没有极大丰富,劳动还没有谋生的收手段,人们还没有顺利不计报酬的为社会提供劳动服务,这决定了社会还不具有实行按劳分配的条件。在社会主义,劳动者向社会主义提供的劳动数量和自身存在着差别。只有承认这种差别,并在个人收入分配上体现这种差距,才能充分调动劳动者的积极性。

 

 

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来自上海海洋大学-赵怡凡发布于:2017-04-06 19:50:42
按劳分配原则是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式,按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。
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来自上海海洋大学-强嘉如发布于:2017-04-06 19:52:52

由于社会上个人的生产要素和能力的不同,所起的作用和所做的贡献大小也不同,把贡献大小与收入分配联系起来。除了按劳分配以外,应该鼓励按生产要素进行分配,在效率优先,兼顾公平的分配原则下,按贡献大小进行分配。如果不讲贡献大小,而是只讲平均分配,那就不可能达到共同富裕的目标,而只会仍然是共同贫穷。今天我们收入差距的拉大从某种意义上说是一种社会的进步,因为从一部分人先富起来达到共同富裕必须经过一个过程。保证收入公平的原则应该是保证人人有平等竞争的机会,因而解决当前中国收入差距拉大问题决不能采取劫富济贫的办法,而是要在加快经济发展,积极地从事“财富创造”的同时,给低收入者更多的能力和机会,给他们以平等竞争的机会。

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来自上海海洋大学-崔惠媚发布于:2017-04-06 19:53:03

我认为,首先要知道按劳分配和平均分配的区别:按劳分配是在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后,按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。在社会主义社会,由于社会生产力发展还没有能够达到产品极大丰富的程度,工农之间、城乡之间、脑力劳动和体力劳动之间还存在着差别,劳动还未成为人们生活第一需要等原因,只能实行按劳分配的原则,多劳多得,少劳少得。
平均分配顾名思义:平均的分配给每一个人,没有因为工作量或时间等其他因素的差异。

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来自上海海洋大学-崔惠媚发布于:2017-04-06 19:53:32


按劳分配的好处:按劳动成果分配,有利于调动全体劳动者的积极性,也更能体现经济还不发达或还未充分发达社会的公平。

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来自上海海洋大学-元铭发布于:2017-04-06 19:53:35

公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构,决定了必须实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度.生产资料的所有制形式决定消费资料的分配形式.因此,公有制为主体决定了个人收入分配中必须坚持按劳分配为主体;社会主义初级阶段的所有制结构除作为主体地位的公有制经济以外,还有其他非公有制经济,这就决定了在按劳分配方式以外必然存在其他分配方式。

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来自上海海洋大学-崔惠媚发布于:2017-04-06 19:53:59

平均分配的好处:有着更绝对意义上的“公平”,但相对来讲又是对某些人的不公平。他更有利于社会的“均衡”发展。

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来自上海海洋大学-崔惠媚发布于:2017-04-06 19:54:20


社会主义经济中产品的分配方式是以按劳分配为基础的,按劳分配是社会主义公有制中个人消费品分配的基本原则。按劳分配是公有制在分配领域的实现。旧的社会分工是按劳分配的直接原因。按劳分配的具体含义和实现形式在市场经济条件下与非市场经济条件下有所不同。市场经济条件下,按劳分配分配的特点:社会主义市场经济条件下,按劳分配可以通过不同形式实现。

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来自上海海洋大学-崔惠媚发布于:2017-04-06 19:54:45

国家通过财政政策,抑制企业其他要素参与分配的比例,提高企业劳动要素参与分配的比例,对那些吸收劳动力数量多、质量高的企业实行某种倾斜政策,等等,都体现国家对企业在进行按劳分配。但是,在市场经济条件下,进行分配的主要不是国家,而是市场这只“看不见的手”。仅就产品(服务)市场而言,“看不见的手”,本质上是对产品(服务)进行分配。也就是说,是按劳动成果进行分配。当然,由于劳动成果有一个是否被市场接受的问题,市场进行的“按劳分配”包含变量也较多。但是,我们所说的劳动是有效劳动,那些不被市场接受的劳动成果,实际上是无效的。无效的劳动或劳动成果不能参与分配,也是顺理成章的事。如果排除其他因素,将市场界定为一种理想状态,那么可以说,市场对企业进行的按劳分配是最充分的。这是社会主义市场经济体制下按劳分配的具体应用。

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来自上海海洋大学-王思颖发布于:2017-04-06 19:56:41

社会主义公有制是实行按劳分配的根本前提.因为它排除了依靠生产资料所有权不劳而获的可能性.第二,社会主义阶段的生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础,所以我认为在社会主义发展阶段应该实行按劳分配。

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来自上海海洋大学-秦佳慧发布于:2017-04-06 20:01:20
平均分配是在劳动力水平较低的时候既原始社会是出现的分配方式
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来自上海海洋大学-赵怡凡发布于:2017-04-06 20:04:58
在分布式系统中,常出现一些处理机处于重载,同时另一些处理机却处于轻载或闲置状态。针对这种情况,为了更好地合理分配任务,结合加权轮转调度算法,提出一种基于平均分配原则的任务调度算法,尽量实现系统的负载平衡,并应用实例来加以证明。
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来自上海海洋大学-苏日娜发布于:2017-04-06 20:06:33
按劳分配的基本内容和客观要求是:以劳动作为分配个人\x0d收入的尺度,按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人收入,等量劳动领取等量报酬,多劳多得,少劳少得,有劳动能力而不参加社会劳动的人,没有权利向社会领取报酬.社会主义公有制经济内部个人收入实行按劳分配,是由以下客观经济条件决定的:第一,社会主义公有制是实行按劳分配的根本前提.因为它排除了依靠生产资料所有权不劳而获的可能性.第二,社会主义阶段的生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础.第三,旧分工引起的劳动差别和劳动还是个人的谋生手段,是实行按劳分配的直接原因.因为这要求在收入分配中承认劳动差别,体现劳动差别.实行按劳分配,对于促进生产力的发展和巩固社会主义公有制起着重要的作用.
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来自上海海洋大学-王思颖发布于:2017-04-06 20:09:01

实行按劳分配,对于促进生产力的发展和巩固社会主义公有制起着重要的作用. 我认为平均主义来源于唯心主义的平等观念,是由贫富分化过于严重而催生的,是一种极端的幻想.所以在现在社会应该不能存在平均分配。

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来自上海海洋大学-强嘉如发布于:2017-04-06 20:10:13

平均分配是空想社会主义的分配思想,马克思主义分配理论批判地吸收了空想社会主义的分配思想。空想社会主义的分配思想主要包括:15世纪早期空想社会主义思想家莫尔关于“各取所需”和康帕内拉关于“按需平均分配”的思想

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来自上海海洋大学-元铭发布于:2017-04-06 20:10:32

所有制实现形式的多样化决定多种分配方式.即使在同一种所有制经济中,也存在多种实现形式.如全民所有制经济,按照所有权与经营权适当分离的原则,根椐企业的性质、规模和技术特点,分别实行国家经营、承包经营、租赁经营、股份制经营等多种实现形式.在这些不同的实现形式中,所有者、经营者、劳动者的职能、利益存在差别,他们获得收入的方式也必然不同。

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来自上海海洋大学-强嘉如发布于:2017-04-06 20:11:31

搞平均主义,会极大挫伤了人们参与社会主义建设的积极性,严重破坏了生产力。

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来自上海海洋大学-强嘉如发布于:2017-04-06 20:13:02

按劳分配,有的职业这样比较合理,平均分配就是大锅饭,个个都不想努力就有钱收,那有这样的好事啊

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来自上海海洋大学-谢至淳发布于:2017-04-06 20:13:35

按劳分配为主体,根据付出的劳动获得报酬。按需分配:付出的劳动多寡不论,均获得生活所必须的报酬。按劳分配不代表就是合理的分配。在一定时期内按劳分配会带来结果不平等的现象。这要予以遏制,关键在于不断发展生产力,不断集约化,促使社会分工的消亡。要遏制按劳分配的弊端,就要将分配向按需分配调整。不断扩大按需分配的领域,最终完全取代按劳分配。

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来自上海海洋大学-强嘉如发布于:2017-04-06 20:14:14

到共产主义社会,按马克思的设想,那个时候是生产力高度发达,物质产品也是极大丰富,可以满足所有人的需要,所以就可以实现按需分配了,也就是根据你的需要来分配给你财富。这样,人与人之间才达到 了真正的平等。

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来自上海海洋大学-王思颖发布于:2017-04-06 20:16:12

实行按劳分配,是由我国现实的经济条件决定的。实行按劳分配,有利于充分调动劳动者的积极性和创造性,从而促进社会生产的发展。是消灭剥削和消除两极分化的重要条件。

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来自上海海洋大学-强嘉如发布于:2017-04-06 20:16:31

分配不过是生产之下的分配,分配不是关键,人们以什么样的方式被组织在生产中才是关键,生产方式决定分配方式。马克思指出,在付出同等劳动的请况下,可能所需的消费品是不等量的。例如,他们从事同等劳动,但其中一个却抚养了更多的孩子,就需要更多消费品;或者,他们分别从事简单劳动和复杂劳动,但需要的消费品是等量的。那么,共产主义原则要求不以劳动量为依据,而以实际需求为依据分配消费品。

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来自上海海洋大学-强嘉如发布于:2017-04-06 20:17:56

马克思指出,在刚刚脱离资本主义,人们的思想还带有旧的思想残余的情况下,在物质仍不充裕的情况下,是不能实行按需分配的。也就是说,马克思提出的按需分配,不是向我们展示未来的共产主义美妙图景,而是指出,在资本主义被消灭后,不能马上实行按需分配,在随后一个漫长的时期内,应该建立民主共和国,发展生产力,满足工人所需,实行按劳分配.马克思想向我们指出的是按需分配所需的物质条件,实现按需分配的艰难,在马克思的学说中,按需分配不是重点.马克思实际上向我们表达的是按劳分配.

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来自上海海洋大学-赵怡凡发布于:2017-04-06 20:18:33
针对周期任务,考虑通用的功耗模型,结合动态电压缩放技术和动态功耗管理技术,提出了基于平均空闲时间分配的低功耗调度算法.
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来自上海海洋大学-强嘉如发布于:2017-04-06 20:22:55

按马克思的说法就是在人类发展历史中有一个阶段叫原始共产主义。在这个阶段中,人类的生活物质极度匮乏,没有可用做结存的物质,只能维持人类的起码生存需要,并且实行了平均分配,所以没有产生以个人占有为目的的私有制。

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