职业取向分析测试
测试结果分析得到我在工作中的优势和劣势如下：
- 在工作中的优势
善于把握细节，使工作相对全面详实
工作勤奋，吃苦耐劳
善于领会领导的任务
能够有效地和别人协作，并且和他人建立起友好和睦的人际关系
有很大的精力和动力来完成任务、创造结果
善于从对方角度想问题，通情达理
重视规章制度和工作程序
- 在工作中的劣势
不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法
没有得到表扬和欣赏的时候可能会变得失望、泄气
可能只关注眼前需要，而对长远利益重视不够
难于适应新情况，在不同的工作任务之间来回切换有时会困难
不愿意长时间独自工作，想要和别人在一起
会轻易把个人喜好表露出来
可能由于情感方面的负担而疲惫不堪
对失败和没有把握的事情感到紧张和压力
在面对较强的对手时，会容易感到自卑
不敢在公众前表达自己的意见和看法
- 适合的岗位特质
整理分析资料较多
工作性质较稳定，应变能力要求不高
工作内容自己感兴趣
多与人打交道，处理人际关系
逻辑清晰，计算能力要求不高
- 未来职业生涯规划
- 学习生活规划
在这个法治化的社会，法律知识需求越来越多。而愈加开放的中国，也让我体会到英语的重要性。因此，在大学的学习规划上，我会把这两科作为学习的重中之重。在学习的同时，还努力提高自己各方面的能力：
1大学一年级：尽可能学习英语听写读写基础能力，看尽可能多的书籍，学习法律基本概念，参加各种活动锻炼表达，组织等能力
2大学二年级：锻炼英语口语表达和翻译能力，辅修法学，更系统学习法律知识
3大学三年级：提高完善英语口语表达、写作及翻译水平，选择法学主攻方向，更深入学习法学知识，备考法学研究生
4大学四年级：备考法学研究生，准备司法考试
- 近十五年的目标
从律师实习生到助理到律师到优秀的合伙人
2020-2024年：在这四年的时间里，努力学习，考更高的成绩，拿更多的奖学金，考更多的证书，顺利毕业。
- 求职计划
- 学位证书、资格证书，是求职的敲门砖，是一个公司招聘人才的首要条件，因此，在大学期间要拿到相关的证书
- 公司招聘人才看的不仅仅是证书还有个人的能力，因此要注重个人综合素质的提高。
七、计划实施
1时间安排
- 每天30起床，7。00吃早餐；
- 有晨读时，30到教室进行早读；若无7.30找安静的地方读英语；
- 每天00到11.40，若这段时间没有课到图书馆自习；
- 30到13,。30午睡；
- 下午进行上课或参加活动和锻炼
- 每晚十点半后要进行睡觉
2付出行动
- 按照时间表作息
- 努力学习，刻苦勤奋
- 积极参加各种活动
- 敢于表达自己的想法
- 乐于接受批评
- 多看书和新闻，提高自己的综合素质
八、规划调整
职业生涯是一个动态的过程，必须根据实际结果的情况以及因变化进行及时的评估和修正。
- 评估的内容：
职业目标评估：是否成为了一名优秀的合伙人。
职业路径评估：律师，法官还是其他相关从业者
实施策略评估：是否按照计划一步步进行
- 规划调整的原则：
要按照自己的实际情况，针对自己出现问题的方面进行调整，避免主观或者没有目的的随意调整自己的计划。
结束语：冰冻三尺非一日之寒，水滴石穿也绝非一日之功。有目标，有动力，仍需有毅力，方能大成。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。奋斗吧，少年。