求职指导分为4个步骤，与自己的兴趣相匹配，与自己的文化相匹配等，求职时要充分考虑各个方面，找到与自己能力相似的最适合自己的职位，面试的目的和考察的方面包含领导能力，心理素质，人格魅力，专业知识，应变能力等在面试时要充分展示自己，留下良好的形象，给面试官深刻的第一映像
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