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4.17
来自
西南医科大学-杜瑞
发布于：2026-04-17 23:19:23
大学生兼职、实习多属于劳务关系，不受《劳动法》完全保护，但受《民法典》《职业学校学生实习管理规定》约束，核心是签协议、留证据、拒陷阱、依法维权。兼职和实习需分清法律关系：兼职（勤工俭学）为劳务关系，无社保、工伤险；学校组织的实习需签三方协议
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1F
来自
西南医科大学-王冯晶钰
发布于：2026-04-17 23:29:12
大学生兼职、实习多属于劳务关系，不受《劳动法》完全保护，但受《民法典》《职业学校学生实习管理规定》约束，核心是签协议、留证据、拒陷阱、依法维权。兼职和实习需分清法律关系：兼职（勤工俭学）为劳务关系，无社保、工伤险；学校组织的实习需签三方协议
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