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拒陷阱、依法维权。兼职和实习需分清法律关系：兼职（勤工俭学）为劳务关系，无社保、工伤险；学校组织的实习需签三方协议，自行联系的实习多为劳务关系，若长期全职、按正式员工管理，可能认定为劳动关系。常见侵权陷阱需警惕：一是收费陷阱，任何单位收取押金、培训