4.10

班需协商一致，工作日加班按 1.5 倍支付工资，休息日加班不能安排补休的按 2 倍，法定节假日必须按 3 倍结算，不能用调休替代。 离职方面，试用期提前三天通知即可，转正后提前三十天书面申请，无需公司批准。除专项培训服务期和竞业限制外，其他离职违约金条款均无效。