初入职场要重点守住这几项权益：
1. 及时签劳动合同，看清薪资、试用期、社保等条款。
2. 试用期工资不低于转正后80%，且时长合法。
3. 单位必须依法缴纳五险一金。
4. 加班要付加班费或安排调休。
5. 保留工牌、考勤、工资条等证据，遇拖欠工资、无故辞退可向劳动部门投诉维权。
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