4.9

不能只靠事后维权，更要从入职、履职到离职全流程做好防范，理性、合法地保护自己。 首先，入职时必须签订正式劳动合同，拒绝只签试用期合同、空白合同或口头承诺。合同里要明确工资标准、发放时间、工作