4.9

劳动法的核心作用在于保护劳动者的合法权益，明确用人单位与劳动者双方的权利义务，规范劳动合同、工资报酬、工作时间、劳动安全、社会保险等劳动关系基本规则，妥善处理劳动争议，构建和谐稳定的劳动关系，同时维护劳动力市场秩序，促进经济发展