12.12

生活中的宪法“微镜头”实例 具体场景：女职工怀孕后，公司以“孕期无法胜任原岗位”为由单方面降薪，女职工多次与公司沟通无果后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最终仲裁机构裁决公司恢复其原薪资标准，并补足降薪期间的工资差额。 宪法精神落地：该场景核心体现宪法第四十八条“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利”与第四十二条“公民有劳动的权利和义务”的精神。女职工的劳动权与平等就业权受宪法保护，公司因怀孕降薪的行为侵犯了其平等劳动权益；《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》中“不得因女职工怀孕降低其工资”的条款，是宪法男女平等原则与劳动权保障原则在职场领域的具体细化，让宪法赋予的性别平等权利转化为可执行的维权依据，彰显了国家对劳动者合法权益尤其是女性特殊权益的制度守护。