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娄底职业技术学院-夏蓉
发布于:2020-10-27 15:42:35
第三十条 学院实行教职工实岗实责实考核制。考核分年度考核和聘期考核。年度考核结果作为薪级工资调整、岗位变动、奖惩或解聘的重要依据,聘期考核结果作为其续聘、岗位调整、解聘的依据。
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