职业生涯规划

1. 自我评估：向内看，清晰认知自己的兴趣、价值观、能力和性格特质。 2. 环境分析：向外看，了解行业趋势、职业需求和机会，明确目标岗位要求。 3. ‌设定目标：结合内外部分析，制定短期（1-3年）和长期（5-10年）的可行目标。 4. ‌行动与调整：制定具体计划并执行，同时保持灵活，根据实际情况定期复盘和调整路径。