非遗传承人培养困境

一方面，要改善非遗传承人的待遇，建立合理的薪酬体系和保障机制，让青年传承人能有稳定的收入；另一方面，打造非遗传承的“时尚标签”，与高校合作开设非遗相关专业，将非遗技艺与现代设计、科技等学科融合，培养复合型人才。同时，举办非遗传承人大赛，为青年传承人提供展示平台，提高他们的知名度和荣誉感，如“全国青年非遗传承人创新创业大赛”，吸引更多青年关注并投身非遗传承。