11.17

- 先共情倾听：理解对方价值观的形成背景（如成长经历），不急于反驳，让对方感受到被尊重； ​ - 明确边界底线：包容是接纳“差异存在”，而非放弃自身核心原则，清晰且温和地表达自己的立场； ​ - 聚焦共同目标：若需合作，优先围绕双方认可的点推进，差异部分暂时搁置，不强迫彼此认同。