11.22

**41. **Actionable Feedback** * **解释：** **可执行的反馈**。指那些具体、有针对性的建议，能直接指导接收者下一步如何改进。与模糊的批评（如“做得不好”）相反，它提供了明确的行动方向。 * *例句：Please give me actionable feedback on my presentation, not just general impressions.*（请对我的演讲提出可执行的反馈，而不仅仅是总体印象。） **42. **Psychological Safety** * **解释：** **心理安全**。指在团队中，成员相信可以坦诚地表达意见、提出问题或承认错误，而不会感到不安或受到惩罚。这是高效能团队的核心特征。 * *例句：A culture of psychological safety allows team members to innovate without fear of failure.*（心理安全的文化让团队成员能够勇于创新，而无需害怕失败。） **43. **Sustainability** * **解释：** **可持续性**。指既能满足当前需求，又不损害后代满足其自身需求能力的发展模式。这个词广泛应用于环保、商业和社会领域，形容一种可长期维持的健康状态。 * *例句：More investors are now evaluating companies based on their environmental sustainability.*（越来越多的投资者现在正根据企业的环境可持续性来评估它们。） **44. **Proactive** * **解释：** **积极主动的 / 先发制人的**。指主动采取行动来控制局面，防止问题发生或为未来做准备，而不是被动地等待事情发生后才做出反应。 * *例句：A proactive approach to maintenance can prevent costly equipment failures.*（积极主动的维护可以防止代价高昂的设备故障。） **45. **Empathy** * **解释：** **共情能力 / 同理心**。指理解并感同身受地分享他人感受和情绪的能力，即能够“穿上别人的鞋子”看问题。它被认为是领导力、设计和有效沟通的关键要素。 * *例句：Good customer service requires genuine empathy for the user's frustration.*（优质的客户服务需要对用户的困扰有真正的同理心。