忽视患者需求(如未及时协助翻身、解决疼痛)。- 认知类冲突:因双方对病情、治疗/护理方案的认知差异引发,例如患者对疾病预后存在不切实际期待,或不理解护士执行的医疗规范(如限制探视、饮食禁忌)。- 权益类冲突:涉及患者权益相关的矛盾,比如护士未保护患者隐私(如公开讨论病情)、医疗费用明细解释不清,或患者对护理操作的知情权、选择权未被充分尊重。- 情绪类冲突:患者因疾病痛苦、对治疗焦虑,或家属因担忧而情绪失控,将负面情绪转移到护士身上,进而引发口角、争执等冲突。
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