1. 思想上的统一（凝心）
· 确立共同目标：首先要有一个清晰、鼓舞人心的愿景或目标，让大家愿意为之奋斗。
· 形成价值共识：在团队或组织内部建立共同的价值观和行为准则，比如团结、奉献、诚信等。
· 消除分歧隔阂：通过沟通和交流，化解矛盾，减少内耗，使大家心往一处想。
2. 行动上的一致（聚力）
· 整合资源：将分散的人力、物力、财力、智力等资源有效地整合起来，避免浪费。
· 协调步伐：确保团队中的每个成员都朝着同一个方向前进，行动协调一致，形成“1+1>2”的效应。
· 激发潜能：通过激励和动员，充分调动每个人的积极性和创造性，释放出最大的集体能量。
核心关系：“凝心”是“聚力”的前提和基础。只有思想统一了，行动上才可能真正有力；而“聚力”是“凝心”的目的和结果，思想统一最终要落实到行动和成果上。
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