在新发展阶段，党建如何与企业生产经营深度融合，推动高质量发展？

在新发展阶段，党建与企业生产经营深度融合可从以下几个方面着手，以推动企业高质量发展： • 强化思想引领：建立党的创新理论分层级分领域学习和贯彻责任体系。企业党委通过党委会等形式，及时学习传达习近平总书记重要讲话精神，基层党支部利用“三会一课”抓好学习。同时，党委班子结合企业经营重点工作领题调研，推动解决发展难题，并将学习调研成果转化为实际举措，强化对标对表和跟踪督办。 • 优化组织设置：紧密结合企业高质量发展需求，建齐建强党的组织体系。根据企业业务变化动态调整党支部设置，确保党的组织和工作有效覆盖。明确支委与行政班子一套人马，深化落实支委会会议议事规则，探索实践党支部参与企业问题决策事项权责清单制度。 • 融入中心工作：通过联建共建、用好“岗区队”等载体，推动党建与生产经营深度融合。各级党组织与政府部门、企业等开展难题联解，合力解决项目发展等堵点问题。深化“岗区队”创建活动，设立党员先锋岗、责任区、突击队等，将生产经营任务分解到“岗区队”中推动落实。 • 加强队伍建设：坚持党务干部与业务干部双向培养，完善双向培养机制，实行分级分类管理，推进党务干部和管理干部双向挂职锻炼。同时，将岗位练兵等融入党员教育培训，做好一线生产经营骨干、青年员工培养。 • 完善制度保障：完善党建责任考核和经营业绩考核有机融合机制，从指标设置上注重从经济和政治双重角度检验衡量企业发展质量和效益。坚持过程与结果、定性与定量、日常考评与现场考评相结合，加大问责力度，推动党建责任与经营责任一体落实。 • 推动文化建设：建设企业文化展示中心、党建文化长廊等阵地，运用新媒体技术创新文化传播方式，增强企业文化的感染力和影响力。注重发挥先进典型的示范引领作用，挖掘和宣传企业发展中涌现出的先进事迹，凝聚推动企业发展的精神力量。

党在革命、建设、改革的各个历史时期，都表现出了艰苦奋斗的精神。 面对困难和挑战，党始终保持着昂扬的斗志和顽强的毅力。