改革科研管理与评价机制： · 推行“揭榜挂帅”和“赛马机制”：不论资历、不设门槛，谁有本事谁就上，聚焦国家重大战略需求和市场前沿痛点，以结果为导向。 · 完善以“质量和贡献”为核心的评价体系：减少“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的短视行为，赋予科学家更大的技术路线决定权和经费使用权，宽容基础研究的失败。 · 强化企业创新主体地位：支持领军企业
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