如何有效破除体制机制障碍，为新质生产力的发展保驾护航？
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改革科研管理与评价机制： · 推行“揭榜挂帅”和“赛马机制”：不论资历、不设门槛，谁有本事谁就上，聚焦国家重大战略需求和市场前沿痛点，以结果为导向。 · 完善以“质量和贡献”为核心的评价体系：减少“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的短视行为，赋予科学家更大的技术路线决定权和经费使用权，宽容基础研究的失败。 · 强化企业创新主体地位：支持领军企业牵头组建创新联合体，推动“政产学研用金”深度融合，让市场需求直接引导研发方向。 2. 构建高效的关键核心技术攻关机制： · 发挥新型举国体制优势，对人工智能、生物制造、商业航天等未来产业进行战略性、前瞻性布局。 · 建立“顶层设计”与“市场活力”相结合的组织模式，既避免重复投入，又充分调动各类创新主体的积极性。
改革科研管理与评价机制： · 推行“揭榜挂帅”和“赛马机制”：不论资历、不设门槛，谁有本事谁就上，聚焦国家重大战略需求和市场前沿痛点，以结果为导向。 · 完善以“质量和贡献”为核心的评价体系：减少“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的短视行为，赋予科学家更大的技术路线决定权和经费使用权，宽容基础研究的失败。 · 强化企业创新主体地位：支持领军企业牵头组建创新联合体，推动“政产学研用金”深度融合，让市场需求直接引导研发方向。 2. 构建高效的关键核心技术攻关机制： · 发挥新型举国体制优势，对人工智能、生物制造、商业航天等未来产业进行战略性、前瞻性布局。 · 建立“顶层设计”与“市场活力”相结合的组织模式，既避免重复投入，又充分调动各类创新主体的积极性。
改革科研管理与评价机制： · 推行“揭榜挂帅”和“赛马机制”：不论资历、不设门槛，谁有本事谁就上，聚焦国家重大战略需求和市场前沿痛点，以结果为导向。 · 完善以“质量和贡献”为核心的评价体系：减少“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的短视行为，赋予科学家更大的技术路线决定权和经费使用权，宽容基础研究的失败。 · 强化企业创新主体地位：支持领军企业牵头组建创新联合体，推动“政产学研用金”深度融合，让市场需求直接引导研发方向。 2. 构建高效的关键核心技术攻关机制： · 发挥新型举国体制优势，对人工智能、生物制造、商业航天等未来产业进行战略性、前瞻性布局。 · 建立“顶层设计”与“市场活力”相结合的组织模式，既避免重复投入，又充分调动各类创新主体的积极性。
改革科研管理与评价机制： · 推行“揭榜挂帅”和“赛马机制”：不论资历、不设门槛，谁有本事谁就上，聚焦国家重大战略需求和市场前沿痛点，以结果为导向。 · 完善以“质量和贡献”为核心的评价体系：减少“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的短视行为，赋予科学家更大的技术路线决定权和经费使用权，宽容基础研究的失败。 · 强化企业创新主体地位：支持领军企业牵头组建创新联合体，推动“政产学研用金”深度融合，让市场需求直接引导研发方向。 2. 构建高效的关键核心技术攻关机制： · 发挥新型举国体制优势，对人工智能、生物制造、商业航天等未来产业进行战略性、前瞻性布局。 · 建立“顶层设计”与“市场活力”相结合的组织模式，既避免重复投入，又充分调动各类创新主体的积极性。
