本课程聚焦当代大学生择业困惑，针对同学们在考研与就业抉择、自我职业定位模糊、就业心理焦虑等现实问题，以辅导员对话学生情景剧的形式开展答疑。课程引导学生客观评估自我，结合自身情况理性选择考研、就业、考公、基层服务等发展路径，介绍国聘平台、国家 24365 大学生就业服务平台等求职渠道，传授简历打磨、实习实践、拆解求职目标等实操方法，帮助同学们化解择业迷茫，将焦虑转化为具体行动，树立正确择业观，赋能青春职业成长。

一、无领导小组讨论的含义 （一）无领导小组讨论的流程和注意事项 （二）无领导小组讨论的流程 （三）无领导小组讨论的题目、类型和面试技巧 二、对“有无”领导的回答 （一）从领导的内涵观照无领导小组讨论 三、无领导小组中领导的建构机制：基于符号互动论 （一）基于测评要素的无领导小组领导角色符号展示 （二）基于测评程序的无领导小组组内领导角色符号建构 四、无领导小组策略选择：基于领导内涵与符号互动的设计 （一）通过符号互动建立同盟 （二）构建规则符号，获得他人认同 （三）基于个人魅力展示建构魅力型权威符号 五、

潍坊科技学院大学生职业素养课程教育

通过本课程学习，提升大学生职业素养和就业能力。

本课堂坚持“知识传授与价值引领相结合”的目标，在讲述专业概念及其重要意义、引导学生进行自我探索的过程中，融入能源电力行业的先进事迹等思政元素，让学生理解如何通过做加法和做减法的策略建立目标职业库、探索职业价值观、实现职业价值观和目标职业精准匹配，明确职业价值观对个人面临决策时的重要作用。

本课程聚焦半结构化面试技巧，专为大三、大四求职学生设计，通过理论讲解、案例分析、模拟训练等方式，帮助学生掌握面试流程、问题类型及应对策略，提升求职竞争力，适用于国企、央企等企业的初面与二面准备。

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