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给予适当的薪酬和福利是留住人才的关键。薪酬水平和福利待遇是吸引和留住人才的重要因素之一。我们需要根据岗位的要求和应聘者的实际情况来确定合理的薪酬标准，并在薪酬体系上做到公平合理。此外，还可以提供一些额外的福利待遇，如健康保险、培训机会等，以增加员工的工作满意度和归属感。