心得六

个人面试：也称为单独面试，是主考官与应聘者单独面谈的形式，可以是只有一个主考官负责整个面试过程，或者由多位主考官参加整个面试过程，但每次只与一位应聘者交谈。 集体面试：主要用于考查应聘者的人际沟通能力、洞察与把握环境的能力、组织领导能力等。在集体面试中，通常要求应聘者做小组讨论，相互协作解决某一问题，或者轮流担任领导主持会议，发表演说等。 一次性面试与分阶段面试：一次性面试是指用人单位对应聘者的面试集中于一次进行。分阶段面试则是指面试过程分散于多个阶段进行。